Asesoramiento en despidos y conflictos laborales

11 de diciembre de 2024
Asesoramiento en despidos y conflictos laborales | DIVINA

Dentro de las empresas se pueden dar casos donde afloren situaciones complicadas de resolver, como pueden ser conflictos entre el personal o incluso acciones de despido. En estos casos tan particulares se necesita una directriz firme para la resolución de estos conflictos laborales. Es por ello que en esta publicación hablaremos sobre el asesoramiento en despidos y conflictos laborales en empresas.

Despidos y conflictos laborales

Los conflictos en empresas pueden ser muy variados, en este caso comentamos dos escenarios que pueden darse, con menos o más regularidad dependiendo del tamaño de la empresa, ya que si la empresa cuenta con más trabajadores tendrá una mayor probabilidad de que estos conflictos laborales afloren en algún momento.

Tanto la gestión de despidos como los conflictos laborales se deben llevar a cabo desde el departamento de RRHH de la empresa, o en su defecto a través de gente especializada en asesoramiento laboral. Es cada vez más común que se externalice este tipo de servicio por la eficiencia y la rapidez en que se abordan estos procesos.

Gestión del proceso de despido o conflicto laboral

La gestión de los procesos de despido y de conflictos laborales se debe abordar por fases muy definidas. La primera fase es la identificación de la situación actual y recabar toda la información posible. La segunda fase ya entramos en un apartado donde se revisa todos los documentos y aspectos para sacar las conclusiones necesarias y crear un plan de resolución. La tercera fase podemos poner en marcha el plan de resolución de problemas y monitorizar todo el proceso. Y llegamos hasta la última fase, donde estableceremos una temporalidad para sondear si el conflicto laboral o el despido se ha gestionado de la manera correcta.

Asesoría laboral en despidos y conflictos laborales

En DIVINA consultores y asesores contamos con expertos en gestión de despidos y conflictos laborales, asesorando a nuestros clientes cuando más lo necesitan. Estos procesos pueden ser complicados y una asesoría laboral ayuda a que la gestión se haga de manera externa. Por lo que no dudes en contactar con nosotros para más información al respecto.

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