Cuando una empresa afronta el reto de la contratación de un nuevo empleado entran muchos factores en la ecuación, como el puesto en concreto, si es de nueva creación o una posición establecida en la empresa, aptitudes, salario, experiencia requerida, etc. Dar con el candidato ideal no es tarea sencilla pero gracias a la consultoría laboral para selección de personal podemos encontrar a la persona indicada.
Qué es la selección de personal
La selección de personal es aquel proceso donde una empresa pone en marcha una búsqueda activa para encontrar un nuevo empleado o empleada para cubrir un puesto, ya sea de nueva creación o establecido en la empresa.
Una de las partes más importantes es la descripción del puesto y de la oferta, ya que los candidatos aplicarán dependiendo de lo atractiva que sea la oferta junto con su adecuación al puesto. La redacción de la oferta deberá describir a nuestro candidate persona, que es el término que se utiliza para describir al empleado ideal que nos gustaría que formara parte de nuestro equipo.
Técnicas de selección de personal
Existen diferentes maneras para encontrar al candidato ideal. Algunas técnicas en los procesos de selección pueden ser las siguientes:
- Portales de empleo: son unas de las herramientas más utilizadas ya que tiene un público muy amplio y existen portales generales pero también específicos por sector.
- Asesorías laborales: empresas externas con la experiencia necesaria para ocuparse de todo el proceso de manera eficiente.
- Referencias internas: promover un programa de referencias internas ayudará a la empresa a contar con gente con experiencia y respaldadas por compañeros.
- Inbound recruiting: esta estrategia se basa en crear un plan de comunicación donde se transmita al futuro empleado los valores, misión y visión de una empresa.
Servicios de selección de personal
En DIVINA consultores y asesores contamos con servicios de selección de personal para empresas. Nuestro equipo experto en procesos de selección se encargará de todos los pasos para que encuentres al candidato ideal. No dudes en ponerte en contacto con nosotros para más información al respecto.
