La evaluación del desempeño y la gestión del rendimiento son un conjunto de estrategias que se utilizan para medir, evaluar y mejorar la productividad de los trabajadores en una empresa. 

Estas técnicas son importantes aplicarlas de manera correcta para crear un clima laboral favorable y así utilizar toda la información recibida para crear y desarrollar planes de desarrollo, tanto profesional como personal, para los trabajadores del equipo que identifiquemos que tienen un potencial elevado. 

Los servicios de la evaluación del desempeño y la gestión del rendimiento son integrales donde incluyen la creación del proceso a medida dependiendo de la empresa y empleados, hasta la formación al personal para poder llevarla a cabo ellos mismos.