Procesos de selección

Asesoramos a nuestros clientes de manera personalizada y dependiendo de sus necesidades específicas.

Proceso de selección de personal

El servicio de proceso de selección de personas se lleva a cabo por profesionales en el área de recursos humanos (RRHH).

El proceso de selección consiste en varias fases, empezamos por una evaluación de las necesidad por parte de la empresa y el análisis exhaustivo del puesto.

Continuamos con la búsqueda de los candidatos ideales escogiendo la estrategia de captación, preparando y publicando la oferta en los medios adecuados.

Seguimos con la fase de preselección y reclutamiento avanzado para cualificar a los candidatos idóneos y así preparar el informe con los perfiles más interesantes.

 

Gestionamos todo el proceso de selección hasta la contratación.

Contacto

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Fases del proceso de selección

Creación de la oferta

Redacción del puesto de trabajo adecuado a las necesidades de la empresa.

Búsqueda activa

Publicación de la oferta redactada y búsqueda activa de candidatos para el puesto descrito.

Selección candidatos

Filtrado de currículums recibidos bajo los estándares de calidad de la empres y puesto.

Informe detallado

Creación de un informe donde se puedan ver los candidatos óptimos para el puesto.

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Consultoría de ventas

Prospección de mercados, búsqueda activa de desarrollo de negocio y ventas.
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Auditoría de ventas

Análisis de las metodologías del equipo de ventas junto con todos los documentos de la empresa.
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Estrategia competitiva

Creación del plan de acción analizando la situación actual para mejorar la identidad de marca.
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Formación en ventas

Planes de formación personalizados para desarrollar técnicas de prospección de mercados.
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Valor añadido con asesoría laboral

Contratos y nóminas

Gestión de nóminas y demás trámites administrativos laborales de contratación.
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Cumplimiento normativo y legal

Revisión de las regulaciones y normativas en el entorno laboral.
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Asesoramiento legal procesal y gestión de expedientes y extinciones.
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Consultoría laboral

Procesos de selección, desempeño y rendimiento, cultura organizacional y comunicación interna.
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